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人才輸送公司有哪些規章制度?

2020-12-25 09:29:23

現在是十多家企業輸送員工,公司將誠信經營,共同發展。人才輸送,候選人所在單位培訓的,個人與單位有合同的,培訓費按合同辦理;沒有合同的,單位可以適當收取培訓費。收費標準按培訓后單位工齡計算,每年按遞減20%的比例計算。第十條應聘人員在應聘時和離開原單位后,不得帶走原單位的技術資料和設備,不得侵犯原單位的知識產權、商業秘密和其他合法權益。第十一條用人單位與應聘人員確定聘用關系,應當在平等、自愿、協商一致的基礎上,依法簽訂聘用合同或者勞動合同。有違法所得的,可以處以違法所得3倍以下的罰款,但zui高不得超過30000元。情節嚴重的,責令停業整頓。有違法所得的,沒收違法所得,可以并處違法所得3倍以下的罰款,但zui高不得超過30000元。

人才輸送

會計師事務所出具的人才市場發展中介服務所需資金的出資證明和驗資證明。業務,需提交教育部門頒發的培訓資格證書及專職(兼職)教師資格證書或培訓師證書等相關資料;人才市場服務的對象是指各類用人單位和具有中專學歷或專業技術資格的人員,以及從事專業技術或管理工作的其他人員。第十條應聘人員在應聘時和離開原單位后,不得帶走原單位的技術資料和設備,不得侵犯原單位的知識產權、商業秘密和其他合法權益。第十一條用人單位與應聘人員確定聘用關系,應當在平等、自愿、協商一致的基礎上,依法簽訂聘用合同或者勞動合同。有違法所得的,可以處以違法所得3倍以下的罰款,但zui高不得超過30000元。情節嚴重的,責令停業整頓。有違法所得的,沒收違法所得,可以并處違法所得3倍以下的罰款,但zui高不得超過30000元。


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