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出國勞務需要注意那些問題?

2020-07-27 17:40:06

問:出國手續都包括那些?如何辦理?

答:出國手續包括國內手續和國外手續。

國內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等,去有的國家和地區還要打預防針,以免得傳染病。有的國家須在批準入境前先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。辦理這些手續需要您提供的材料主要有:戶口簿、身份證、學歷證書、照片等等。國外手續包括入境許可、工作準證等,由外國雇主負責。

辦好上述手續,您就可以出國工作了。因經營公司或外方雇主原因不能派您出去,經營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不可抗力,出國手續費不予退還。


問:在國外工作應注意哪些問題?

答:在國外工作期間,您必須嚴格執行合同,遵守當地的法律法規,尊重當地人民的生活習慣。不要在為雇主工作的同時再為其他雇主打工,更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作,在國外被叫做“打黑工”或“自由工”,是違法的。

履約期滿后您必須回國。如果您在國外工作期間雇主企業倒閉或者破產,合同中止執行,您必須回國?;貒竽梢砸笸诉€履約保證金和按比例退還管理費,您的其他損失根據合同追討。人才就業安置


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問:在外工作遇到困難怎么辦?

答:您在國外工作時,難免會遇到一些問題。如雇主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費,甚至受欺負打罵等;還可能發生傷亡、自然災害或者戰爭等緊急事件。發生上述情況時,您可以通過如下辦法保護自己的權益。

一、您與雇主的矛盾,可以根據和雇主簽訂的《雇傭合同》與雇主進行交涉,也可以向當地的有關部門反映;或向經營公司及經營公司在當地的代表反映,由他們根據和雇主簽訂的《對外勞務合作合同》與雇主進行交涉,或參與共同協商解決問題。

二、如果您與經營公司之間產生問題和糾紛,要根據雙方簽訂的《外派勞務合同》協商解決,或按照國內的法律法規和政策,通過法律程序解決。

三、發生自己或經營公司均無法解決的重大問題,您可以向我駐在國大使(領)館或者代表機構反映問題,尋求幫助或者進行咨詢。

四、在發生自然災害、戰爭等緊急事件時,經營公司和使館會主動給您提供幫助,盡努力保證您的生命安全。


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